新加坡的最新数据表明，今年第二季度裁员人数达到了4500人，是五年来的最高记录，裁员率也从每千名员工的1.6人增至1.9人，主要集中在资讯通信和制造等外向型行业。受过高等教育的劳动者裁员率同样上升，从每千人2.6人增至3.1人，大学毕业生在经历裁员六个月后重新就业的成功率仅为58.3%，低于文凭持有者的69.4%。
总理黄循财在近日的讲话中表示，人工智能的快速发展不会是一个永恒的现象，新加坡应在这一增长期内建立新的能力，为国民创造更多优质就业机会。他指出，新加坡的政策意在“保护所有员工”，而不是单纯“保住每一个职位”。虽然新加坡确实从AI的进展中受益，今年第二季度的GDP同比增长达到5.7%，超出市场预期，其中制造业同比增长达12.2%，主要归功于全球对AI芯片的需求刺激了半导体和精密工程领域的订单。
黄循财在与福布斯总编合作的会议上，关于AI对就业市场的影响提到，虽然未来市场将经历调整，无法预测其影响的具体对象，但新加坡会抓住机会以增强能力。他坦言某些职位必然会消失，同时许多工作也将经历变化，并再次重申新加坡的目标是维护每名员工的权益。
他曾在今年的劳动节上重申这一观点，并表示工作将会发生变化，速度也会比以往更快，不过，他承诺会保护每一位员工。此外，黄循财在今年2月底的财政政策辩论中承诺，要利用人工智能推动经济增长，并确保其转化为高质量的就业机会和提高薪资水平。
虽然目前新加坡的失业率似乎保持稳定，但数据表明第二季度的裁员人数急剧上升，同时人力部也承认，尚难将AI或自动化视为裁员的主要驱动因素，因这些通常融入更广泛的企业转型中。分析认为，当前的统计框架无法准确捕捉AI对劳动力市场的具体影响，后续或需对统计方法进行改进来更好地反映市场变化。
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